Changemanagement zeigt die Bereitschaft von Unternehmen sich in ihren gewohnten Verhaltensweisen zu ändern. Hierzu müssen die maßgeblichen Handlungsfelder betrachtet und analysiert werden.
Wir kommen nicht mit vorgefertigten Lösungen, wir entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Unsere Leistung ist es, das Wissen Ihrer Mitarbeitenden zu erfragen, zu kanalisieren, auf das Unternehmensziel auszurichten und mit unserer Erfahrung zu ergänzen.
Unser Ziel ist es, bei Ihren Führungskräften das Bewusstsein über ihre Vorbildfunktion zu schärfen, den Mut zur eigenen Veränderung zu erzeugen und das Verhalten von anderen positiv zu beeinflussen.
Um erfolgreich zu führen und Ziele zu erreichen, muss die Kommunikation Ihrer Führungskräfte den richtigen Weg zu den Mitarbeitern finden.
Wir schaffen bei Ihren Führungskräften ein Bewusstsein, dass die eigene Organisation Vorbild für alle anderen ist. Nur wer sich selbst sichtbar sehr gut organisiert, kann dies von seinen Mitarbeitern erwarten. Wir versetzen Ihre Führungskräfte in die Lage ihren Tagesablauf vorbildlich zu planen.
Der Anspruch von Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu halten und neue zu bekommen, nimmt immer mehr zu. Jahresarbeitszeitkonten, Gleitzeit, Homeoffice und Elternzeit stellen Unternehmen vor größer werdende Herausforderungen.
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